コラム

2025月07月04日

就労継続支援Ａ型とは？

就労継続支援A型事業所は、障害を持つ方が安心して働くことができる職場を提供する福祉サービスの一つです。働きたい気持ちはあるけれど、一般企業での雇用が難しい方に対し、雇用契約を結んだ上で働く場を提供しています。

特徴

1. 雇用契約を結ぶ
   • A型事業所では、利用者と事業所が雇用契約を結ぶため、最低賃金以上の給与が支払われます。これはB型事業所との大きな違いで、B型では雇用契約は結ばれず、工賃が支払われる仕組みです。
2. サポート体制
   • A型事業所では、作業内容や勤務環境について職員が丁寧にサポートします。作業の手順を教えたり、体調や精神面での相談に乗るなど、個々の能力や状態に応じた支援が行われます。
3. ステップアップの場
   • 利用者がスキルを磨き、将来的に一般企業での就労を目指すためのステップアップの場としても利用されています。もちろん、事業所で長期間働き続けることも可能です。

対象者

1. 障害者手帳をお持ちの方
   • 身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳などをお持ちの方が主な対象です。手帳の種類によって受けられる支援や配慮が異なる場合があります。
2. 自治体が障害を認めた方
   • 障害者手帳がなくても、自治体の判定で障害と認められる方が対象になることがあります。例として、発達障害や難病の診断を受けた方が含まれます。
3. 一般企業での就労が難しい方
   • 能力や体力、精神的な負担などの理由で一般企業での就労が困難な方。ただし、一定の作業能力があり、雇用契約に基づいて働けることが前提です。

対象者の状況や背景

• 身体的な制約がある方
  • 移動が困難、長時間の作業が難しい、特定の作業に制約があるなどの状況に応じた作業が選ばれます。
• 精神的な負担がある方
  • 例：うつ病、統合失調症、双極性障害など。体調や気分の波があっても、柔軟な勤務形態が可能です。
• 発達障害がある方
  • 例：自閉症スペクトラム（ASD）、注意欠如・多動症（ADHD）など。特性に合った作業環境やサポートが提供されます。
• 病気や障害の診断を受けたばかりの方
  • 一般企業に復帰する前のリハビリやスキル向上を目的として利用するケースもあります。

就労継続支援A型事業所での仕事例

• 製品の梱包や軽作業
• 農作業や清掃
• データ入力や事務作業

就労継続支援A型事業所が提供する支援

1. 作業スキルの習得支援
   • 利用者の特性に応じて、得意な分野を活かした業務を割り当てます。
2. 職場環境の配慮
   • 障害や体調に配慮した作業時間の調整や設備の改善が行われます。
3. メンタルケアと生活相談
   • 専門のスタッフが日々の悩みや困りごとをサポートし、安心して働ける環境を提供します。

---

就労継続支援A型事業所は、「働きたい」という思いを実現するための大切な仕組みです。対象者一人ひとりに寄り添い、それぞれの可能性を広げる支援を通じて、社会の一員としての活躍を後押ししています。